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Auf der Suche nach

dem richtigen

Pflege Job?


Ob Work & Travel oder überregional - 

wir haben den idealen Job für dich in Deutschland!

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WIR SUCHEN DICH!


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Ganz einfach starten bei ToriMed

Klicke und erfahre mehr über Regional, Überregional oder Bundesweit. 

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Aus TORIMED wird TOURI-MED!

Aus TORIMED wird 

TOURI-MED!

bedeutet du stehst im Fokus bei unseren Kunden in ganz Deutschland, daher kannst du dich auf folgende Zusatzleistungen freuen:

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  • Einsatznahe, Kostenlose und garantiert saubere Unterkünfte
  • Kostenfreies Wlan
  • zwei Kostenfreie An- und Abfahrten
  • 28€ Verpflegungsmehraufwand pro Tag
  • Aufregende Einsätze & Städte kennenlernen
  • 24 Stunden Erreichbarkeit
  • Langfristige Einsätze

Work and Travel ermöglicht es, Deutschland auf eine unvergleichliche Weise kennenzulernen und dabei in verschiedenen Regionen und Fachbereiche wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln.

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DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER


Seit 8 Jahren bin ich Gesundheits- und Krankenpflegerin. Ich wollte endlich mehr Geld verdienen. Bei ToriMed verdiene ich genau mein Netto was ich mir Wert bin. Die Einstellung ging sehr schnell und unkompliziert. Bis heute bin ich sehr zufrieden und kann ToriMed jedem empfehlen.

Gesundheits- und Krankenpflegerin


Verifizierte Google Bewertung

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In nur 2 Minuten bewerben - Ohne Lebenslauf und Anschreiben

Warum Zeitarbeit in der Pflege?

1.) Flexibilität: Eine der größten Vorteile von Zeitarbeitskräften ist ihre Flexibilität. Pflegeeinrichtungen können schnell auf Bedarfsschwankungen reagieren, indem sie zusätzliches Personal für die Pflege von Patienten einstellen. Wenn beispielsweise das Personal wegen Urlaub oder Krankheit ausfällt, können Zeitarbeitskräfte einspringen und den Personalmangel auffangen.




2.) Kosten: Ein weiterer Vorteil von Zeitarbeitskräften ist, dass sie für Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser in der Regel günstiger sind als fest angestellte Mitarbeiter. Sie sparen sich die Kosten für die Suche nach neuen Mitarbeitern, für die Schulung und für die Sozialversicherungsbeiträge. Zudem müssen keine langfristigen Arbeitsverträge abgeschlossen werden.




3.) Erfahrung: Viele Zeitarbeitskräfte in der Pflegebranche sind sehr erfahren und haben bereits in verschiedenen Pflegeeinrichtungen gearbeitet. Sie bringen daher ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen mit, die sie bei ihrer Arbeit einsetzen können. Das kann für die Patienten von Vorteil sein, da die Zeitarbeitskräfte in der Regel sehr kompetent und qualifiziert sind.




4.) Arbeitgeber-Entlastung: Durch die Einstellung von Zeitarbeitskräften können Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser ihre eigenen Mitarbeiter entlasten. Wenn diese überlastet sind, können Zeitarbeitskräfte einspringen und die Arbeit übernehmen. Auf diese Weise können die Mitarbeiter von Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern sicherstellen, dass sie genügend Freizeit haben, um sich von der Arbeit zu erholen und sich um ihre eigene Gesundheit zu kümmern.




5.) Schutz vor Fachkräftemangel: In vielen Ländern leidet die Pflegebranche unter einem Mangel an Fachkräften. Durch die Einstellung von Zeitarbeitskräften können Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser sicherstellen, dass sie genügend Personal haben, um ihre Patienten angemessen zu versorgen. Das erhöht die Sicherheit und Zufriedenheit der Patienten, was wiederum das Ansehen und den Ruf der Einrichtung steigern kann.




Insgesamt bietet Zeitarbeit in der Pflege also eine Reihe von Vorteilen für Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Patienten. Durch die Flexibilität, die geringeren Kosten, die Erfahrung der Mitarbeiter und die Risikominimierung können Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser sicherstellen, dass sie immer genügend Personal haben, um die Bedürfnisse ihrer Patienten.

Regionales Zeitarbeitsmodell in der Pflege 


Regionales Zeitarbeitsmodell 

in der Pflege 

Du suchst nach einer regionalen Arbeitsmöglichkeit in der Pflegebranche und möchtest mehr über die Optionen erfahren? Dann bist du hier richtig.


In der Zeitarbeit kannst du dich auf lokale Einsätze spezialisieren und den Standort wählen, an dem du arbeiten möchtest. Zeitarbeit unterstützen dich dabei, indem dein Profil anonyme an Kunden in deiner Region gesendet werden.


Um sicherzustellen, dass das dir bestmögliche Angebot machen zukönnen, musst die Zeitarbeitsfirma wissen, in welchem Umkreis du arbeiten kannst. Der regionaler Radius von ToriMed beträgt zB. 50 km.


Für den Weg zu deinem Einsatz gibt es mehrere Optionen: Wenn du ein eigenes Auto hast, bekommst du 0,30€ je Kilometer als Entschädigung. Wenn du lieber mit der Bahn fährst, bezahlt die Zeitarbeitsfirma dir ein Monatsticket. Falls du kein eigenes Auto hast, aber gerne eins nutzen möchtest, stellen dir die Persoanldienstleister ein Auto gerne zur Verfügung inklusive Tankkarte. Du zahlst lediglich 1% Versteuerung für das Fahrzeug oder einen Pauschalbetrag.


Wenn dein Einsatz vorzeitig beendet wird, musst du dir keine Sorgen machen. Die Zeitarbeitsfirma steht an deiner Seite und bespricht mit dir einen neuen Einsatz in deiner Nähe. Bei Abmeldung spricht man offen und ehrlich mit dir über das, was der Kunde kommuniziert hat, damit dies in Zukunft nicht wieder passieren kann.

Überregionales Zeitarbeitsmodell in der Pflege

Überregionales Zeitarbeitsmodell in der Pflege 



Das Überregional-Zeitarbeitsmodell in der Pflege bietet eine flexible Möglichkeit für Pflegekräfte, ihre Arbeitsmöglichkeiten zu erweitern.

 

Im Gegensatz zu traditionellen Zeitarbeitsmodellen, bei denen Pflegekräfte auf regionaler Ebene eingesetzt werden, können sie bei einem überregionalen Modell über ein größeres Gebiet hinweg arbeiten.


In einem solchen Modell können Pflegekräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an unterschiedlichen Standorten einsetzen und auf diese Weise ihre Karriere fördern. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, um mehr Erfahrung in unterschiedlichen Einrichtungen und mit unterschiedlichen Patientengruppen zu sammeln.


Ein weiterer Vorteil eines überregionalen Zeitarbeitsmodells ist die Möglichkeit, ein höheres Einkommen zu erzielen. Da Pflegekräfte über ein größeres Gebiet eingesetzt werden können, können sie häufiger in unterschiedlichen Regionen arbeiten, was bedeutet, dass sie ein höheren Stundenlohn sowie bessere Zuschläge erhalten können.


Ein solches Modell ist jedoch nicht für jeden geeignet. Es kann für manche Pflegekräfte eine Herausforderung darstellen, sich an neue Arbeitsumgebungen und Patientengruppen anzupassen. Darüber hinaus kann es auch schwieriger sein, eine Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden, da man häufiger unterwegs ist.


Insgesamt bietet das überregionale Zeitarbeitsmodell in der Pflege eine großartige Möglichkeit für Pflegekräfte, ihre Karriere voranzutreiben und ihr Einkommen zu steigern, aber es ist wichtig, sorgfältig abzuwägen, ob es das richtige Modell für einen bestimmten Pflegekraft ist.

Bundesweite Zeitarbeitsmodell in der Pflege 

Bundesweite Zeitarbeitsmodell in der Pflege 

Work & Travel mit ToriMed - Meine Zeit ist jetzt. 


90% unserer Pflegekräfte sind Work & Travl’er und darauf sind wir stolz.

Wie du ins Work & Travel kommst und was dich erwartet. Erklären wir dir im nächsten Text abschnitt – sei gespannt!


Was ist Work & Travel?


Im Sommer an der Ostsee Arbeiten im Winter in den Alpen, alles möglich mit TouriMed.

Du erhältst Einsätze im gesamten Bundesgebiet, Deutschland und lernst unterschiedlichste Fachbereiche und Kliniken kennen. Dabei sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern siehst auch etwas von Deutschland!


Wo wohne ich im Work & Travel?


Wir arbeiten mit zahlreichen Unterkünften in Deutschland zusammen. Du bekommst eine Unterkunft, in der du leben kannst. Teilweise bis zu 50 qm. Diese Unterkunft ist 30 Tage im Monat gebucht, kein Wechseln, wenn du mal nach Heimfährst, die Unterkunft bliebt für dich reserviert.


Wie komme ich zu meinem Einsatz und zurück?


Wir von Tourimed richten uns nach dir, du hast ein eigenes Auto? Wir bezahlen dir 0,30 € km pauschale. Du fährst lieber Zug? Wir bezahlen dein Ticket! Du willst ein Auto? Wir organisieren dir ein Auto (ab dem 3 Monat Zugehörigkeit).


Warum Work & Travel bei Tourimed?


Wir reden nicht um den heißen Brei, wir halten, was wir sagen. Im Reisemodell erhältst du von uns 28 € VMA (An- und Abreise 14 €). Egal ob du krank bist oder im Urlaub, du erhältst immer deinen vollen Stundenlohn.

Du kannst dich auf uns verlassen – den wir verlassen uns zu 100 % auf dich.


Ich habe viele Fragen zum Work & Travel


Das freut uns am meisten, wir lieben es dir deine Fragen fachkompetent zu beantworten. Die Tipps zu geben und mit dir zusammen weiter voranzukommen. Ganz nach dem Motto: Verlasse einen Menschen immer besser als du ihn angetroffen hast.

Du telefonierst nicht gerne, aber E-Mail & WhatsApp sind kein Problem?

Dann hau jetzt in die Tasten, wir sind für dich erreichbar.


Liebe Grüße


Andre und John Antic

Inhaber von ToriMed

DAS BEKOMMST DU BEI TORIMED


Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, deinen Job in der Zeitarbeit mit unglaublichen Leistungen zu verbinden.

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UNÜBERTROFFENE VERGÜTUNG
Fachkräfte verdienen bei uns zwischen 3.500€ - 6.000€ Netto.
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Unterkunft
ToriMed stellt bei bundesweiten Einsätzen dir eine kostenfreie Unterkunft zur Verfügung.
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Probezeit verkürzen!
Unsere Probezeit beträgt höchstens 6 Monate, optional kann die Probezeit auf 3 Monate verkürzt werden.
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UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG
Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an.
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DEUTSCHLANDWEITE EINSATZORTE
Dein Einsatz in deiner Wunschstadt.
calendar-check
DIENSTPLAN-MITGESTALTUNG
Früh, Spät- oder Nachtschicht, du gestaltest dein Dienstplan selbst.
megaphone
IMMER FÜR DICH DA
Worum es auch geht, wir sind für dich da, mit unserer Notfallhotline rund um die Uhr.
family-child-play
UNTERSTÜTZUNG BEI KINDERBETREUUNG
Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Unsere Work and Holiday angebote

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1 Jahr Arbeiten und danach 1 Jahr Urlaub bezahlt

Jeden Monat in den Urlaub nach der Arbeit 

Work & Travel mit To(u)riMed. Meine Zeit ist jetzt. 


90% unserer Pflegekräfte sind Work & Travl’er und darauf sind wir stolz.

Wie du ins Work & Travel kommst und was dich erwartet. Erklären wir dir im nächsten Text abschnitt – sei gespannt!


Was ist Work & Travel?


Im Sommer an der Ostsee Arbeiten im Winter in den Alpen, alles möglich mit TouriMed.

Du erhältst Einsätze im gesamten Bundesgebiet, Deutschland und lernst unterschiedlichste Fachbereiche und Kliniken kennen. Dabei sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern siehst auch etwas von Deutschland!


Wo wohne ich im Work & Travel?


Wir arbeiten mit zahlreichen Unterkünften in Deutschland zusammen. Du bekommst eine Unterkunft, in der du leben kannst. Teilweise bis zu 50 qm. Diese Unterkunft ist 30 Tage im Monat gebucht, kein Wechseln, wenn du mal nach Heimfährst, die Unterkunft bliebt für dich reserviert.


Wie komme ich zu meinem Einsatz und zurück?


Wir von Tourimed richten uns nach dir, du hast ein eigenes Auto? Wir bezahlen dir 0,30 € km pauschale. Du fährst lieber Zug? Wir bezahlen dein Ticket! Du willst ein Auto? Wir organisieren dir ein Auto (ab dem 3 Monat Zugehörigkeit).


Warum Work & Travel bei Tourimed?


Wir reden nicht um den heißen Brei, wir halten, was wir sagen. Im Reisemodell erhältst du von uns 28 € VMA (An- und Abreise 14 €). Egal ob du krank bist oder im Urlaub, du erhältst immer deinen vollen Stundenlohn.

Du kannst dich auf uns verlassen – den wir verlassen uns zu 100 % auf dich.


Ich habe viele Fragen zum Work & Travel


Das freut uns am meisten, wir lieben es dir deine Fragen fachkompetent zu beantworten. Die Tipps zu geben und mit dir zusammen weiter voranzukommen. Ganz nach dem Motto: Verlasse einen Menschen immer besser als du ihn angetroffen hast.

Du telefonierst nicht gerne, aber E-Mail & WhatsApp sind kein Problem?

Dann hau jetzt in die Tasten, wir sind für dich erreichbar.


Liebe Grüße


Andre und John Antic

Inhaber von ToriMed

Herzlich Willkommen!


 


Die ToriMed GmbH ist Dein Personaldienstleister, wenn es rund um die Pflege geht. Sicherlich fragst Du Dich, was dieses „Tori“ überhaupt sein soll. Übersetzt bedeutet es so viel wie Vogel und bringt somit eine gewisse Art von Freiheit mit sich. Genau diese bieten wir Dir, denn wir leben ganz nach dem Motto: ToriMed – weil unsere Nähe Deine Freiheit ist.


 


Auch wenn wir nicht immer vor Ort sein können, möchten wir Dir mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation eine gedankliche Nähe bieten, welche Dir gewisse Freiheiten im Arbeitsalltag ermöglicht. Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Dienstpläne mitzugestalten, neue Bereiche zu entdecken und Dich somit weiterzubilden. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Kliniken und Städte zu gewinnen und einen sehr guten, sehr fairen Verdienst zu erhalten.


 


Durch den fairen Verdienst und die Möglichkeit, die Arbeitszeiten im Dienstplan mitzugestalten, möchte die ToriMed sicherstellen, dass Du auch genügend Zeit für Dein Privatleben hast. Denn nur so kannst Du Deinen Beruf auf lange Sicht so ausüben, dass Du auch mal an etwas schwierigeren Tagen sagen kannst: Es ist großartig, ein Teil dieses Teams zu sein – dafür sorgen wir!


 


Bei uns bist Du eben nicht nur ein Arbeitnehmer, sondern ein Teil vom Team. Wir möchten mit Dir gemeinsam eine langfristige, zufriedenstellende und wohlfühlende Atmosphäre schaffen. Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten zu können, funktioniert nur im Team und daran halten wir fest.


 


Welche weiteren Benefits Dich bei uns erwarten? Gerne listen wir Dir unser ganzes Spektrum auf.


 


Trau Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Du möchtest wissen, wo Deine Reise hingehen wird und welche Konditionen Dir zustehen? 

Dann wende Dich doch gerne an unseren Niederlassungsleiter und Geschäftsführer:

Maxim Boyarkin, unter der Nummer: 0176 30070123 oder via Mail: maxim.boyarkin@torimed.de 

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Du hast Fragen zur Einstellung, zur Einsatzbegleitung oder möchtest einfach nur ein offenes Ohr zum Plaudern? 

Dann wende Dich doch gerne an unsere Personaldisponentin Amber Bear,

unter der Nummer: 0176 30070124 oder via Mail: amber.bear@torimed.de

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Du möchtest wissen, wo Deine Reise hingehen wird und welche Konditionen Dir zustehen? 

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Maxim Boyarkin, unter der Nummer: 0176 30070123 oder via Mail: maxim.boyarkin@torimed.de 

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Du hast Fragen zur Einstellung, zur Einsatzbegleitung oder möchtest einfach nur ein offenes Ohr zum Plaudern? 

Dann wende Dich doch gerne an unsere Personaldisponentin Amber Bear,

unter der Nummer: 0176 30070124 oder via Mail: amber.bear@torimed.de 

Liebe Grüße - Dein ToriMed Team! 

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Aus welchem Bundesland kommst Du?


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    Wir benötigen deine Postleitzahl, damit wir Stellen in deiner Umgebung überprüfen können.

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    Sobald du deine Bewerbung abgesedent hast, melden wir uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir oder zu deinem Wunschtermin!

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    "Deine E-Mail-Adresse wird ausschließlich zur Informierung über den Status deiner Bewerbung gespeichert und an die zuständigen Personalverantwortlichen bei ToriMed weitergegeben. Es erfolgt keine Übermittlung dieser Daten an Dritte über diese Webseite.

    Vielen Dank für deine Bewerbung!


    Über Calendly kannst du auch direkt einen Termin vereinbaren, ansonsten rufen wir dich einfach an!

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    Tut uns leid




    vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Tätigkeit in der Altenpflege. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Erfahrung in diesem Bereich.


    Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir derzeit keine Stellen in der Altenpflege besetzen können. Die Entscheidung basiert auf der aktuellen wirtschaftlichen Lage sowie der politischen Situation rund um die Altenpflege.


    Wir bedauern die Umstände und möchten uns für Ihr Verständnis bedanken.


    Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer passenden Stelle und stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung.


    Mit freundlichen Grüßen,

    ToriMed GmbH

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    Impressum


    Angaben gemäß § 5 TMG


    ToriMed GmbH


    Schwabstr. 59

    74189 Weinsberg


    Vertreten durch:

    Maxim Boyarkin

    Zuständiges Amtsgericht: Stuttgart

    HRB 788612 


    Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz:

    DE360102527


    Zuständige Behörden:

    Agentur für Arbeit Nürnberg

    Mitglied des Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.



    Haftungsausschluss:


    Haftung für Inhalte


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    Datenschutzerklärung


    Personenbezogene Daten (nachfolgend zumeist nur „Daten“ genannt) werden von uns nur im Rahmen der Erforderlichkeit sowie zum Zwecke der Bereitstellung eines funktionsfähigen und nutzerfreundlichen Internetauftritts, inklusive seiner Inhalte und der dort angebotenen Leistungen, verarbeitet.


    Gemäß Art. 4 Ziffer 1. der Verordnung (EU) 2016/679, also der Datenschutz-Grundverordnung (nachfolgend nur „DSGVO“ genannt), gilt als „Verarbeitung“ jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführter Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten, wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung.


    Mit der nachfolgenden Datenschutzerklärung informieren wir Sie insbesondere über Art, Umfang, Zweck, Dauer und Rechtsgrundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten, soweit wir entweder allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung entscheiden. Zudem informieren wir Sie nachfolgend über die von uns zu Optimierungszwecken sowie zur Steigerung der Nutzungsqualität eingesetzten Fremdkomponenten, soweit hierdurch Dritte Daten in wiederum eigener Verantwortung verarbeiten.


    Unsere Datenschutzerklärung ist wie folgt gegliedert:


    I. Informationen über uns als Verantwortliche

    II. Rechte der Nutzer und Betroffenen

    III. Informationen zur Datenverarbeitung


    I. Informationen über uns als Verantwortliche

    Verantwortlicher Anbieter dieses Internetauftritts im datenschutzrechtlichen Sinne ist:


    ToriMed GmbH

    Andre, Antic

    Schwabstraße 59

    74189, Weinsberg

    Telefon: 017680723960

    Telefax: [Faxnummer]

    E-Mail: Andre.Antic@Torimed.de


    Datenschutzbeauftragte/r beim Anbieter ist:


    [DSB – Vorname, Nachname]

    Telefon: [DSB – Telefonnummer]

    Telefax: [DSB – Faxnummer]

    E-Mail: [DSB – E-Mail] [nachfolgende Angaben sind zu ergänzen, sofern ein Externer Datenschutzbeauftragter bestellt ist] [DSB-Extern – Straße, Hausnummer]

    [DSB-Extern – Postleitzahl, Ort]

    II. Rechte der Nutzer und Betroffenen

    Mit Blick auf die nachfolgend noch näher beschriebene Datenverarbeitung haben die Nutzer und Betroffenen das Recht


    auf Bestätigung, ob sie betreffende Daten verarbeitet werden, auf Auskunft über die verarbeiteten Daten, auf weitere Informationen über die Datenverarbeitung sowie auf Kopien der Daten (vgl. auch Art. 15 DSGVO);

    auf Berichtigung oder Vervollständigung unrichtiger bzw. unvollständiger Daten (vgl. auch Art. 16 DSGVO);

    auf unverzügliche Löschung der sie betreffenden Daten (vgl. auch Art. 17 DSGVO), oder, alternativ, soweit eine weitere Verarbeitung gemäß Art. 17 Abs. 3 DSGVO erforderlich ist, auf Einschränkung der Verarbeitung nach Maßgabe von Art. 18 DSGVO;

    auf Erhalt der sie betreffenden und von ihnen bereitgestellten Daten und auf Übermittlung dieser Daten an andere Anbieter/Verantwortliche (vgl. auch Art. 20 DSGVO);

    auf Beschwerde gegenüber der Aufsichtsbehörde, sofern sie der Ansicht sind, dass die sie betreffenden Daten durch den Anbieter unter Verstoß gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verarbeitet werden (vgl. auch Art. 77 DSGVO).

    Darüber hinaus ist der Anbieter dazu verpflichtet, alle Empfänger, denen gegenüber Daten durch den Anbieter offengelegt worden sind, über jedwede Berichtigung oder Löschung von Daten oder die Einschränkung der Verarbeitung, die aufgrund der Artikel 16, 17 Abs. 1, 18 DSGVO erfolgt, zu unterrichten. Diese Verpflichtung besteht jedoch nicht, soweit diese Mitteilung unmöglich oder mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden ist. Unbeschadet dessen hat der Nutzer ein Recht auf Auskunft über diese Empfänger.


    Ebenfalls haben die Nutzer und Betroffenen nach Art. 21 DSGVO das Recht auf Widerspruch gegen die künftige Verarbeitung der sie betreffenden Daten, sofern die Daten durch den Anbieter nach Maßgabe von Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO verarbeitet werden. Insbesondere ist ein Widerspruch gegen die Datenverarbeitung zum Zwecke der Direktwerbung statthaft.


    III. Informationen zur Datenverarbeitung

    Ihre bei Nutzung unseres Internetauftritts verarbeiteten Daten werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt, der Löschung der Daten keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen und nachfolgend keine anderslautenden Angaben zu einzelnen Verarbeitungsverfahren gemacht werden.


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    Zur Einholung einer Einwilligung zum Einsatz von technisch nicht notwendigen Cookies auf der Website, setzt der Anbieter einen Cookie-Manager ein.


    Bei dem Aufruf der Website wird ein Cookie mit den Einstellungsinformationen auf dem Endgerät des Nutzers abgelegt, sodass bei einem weiteren Besuch die Abfrage in Bezug auf die Einwilligung nicht erfolgen muss.


    Das Cookie ist erforderlich um eine rechtskonforme Einwilligung des Nutzers einzuholen.


    Die Installation der Cookies kann der Nutzer durch Einstellungen seines Browsers verhindern bzw. beenden.


    Cookies

    a) Sitzungs-Cookies/Session-Cookies

    Wir verwenden mit unserem Internetauftritt sog. Cookies. Cookies sind kleine Textdateien oder andere Speichertechnologien, die durch den von Ihnen eingesetzten Internet-Browser auf Ihrem Endgerät ablegt und gespeichert werden. Durch diese Cookies werden im individuellen Umfang bestimmte Informationen von Ihnen, wie beispielsweise Ihre Browser- oder Standortdaten oder Ihre IP-Adresse, verarbeitet.


    Durch diese Verarbeitung wird unser Internetauftritt benutzerfreundlicher, effektiver und sicherer, da die Verarbeitung bspw. die Wiedergabe unseres Internetauftritts in unterschiedlichen Sprachen oder das Angebot einer Warenkorbfunktion ermöglicht.


    Rechtsgrundlage dieser Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit b.) DSGVO, sofern diese Cookies Daten zur Vertragsanbahnung oder Vertragsabwicklung verarbeitet werden.


    Falls die Verarbeitung nicht der Vertragsanbahnung oder Vertragsabwicklung dient, liegt unser berechtigtes Interesse in der Verbesserung der Funktionalität unseres Internetauftritts. Rechtsgrundlage ist in dann Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO.


    Mit Schließen Ihres Internet-Browsers werden diese Session-Cookies gelöscht.


    b) Drittanbieter-Cookies

    Gegebenenfalls werden mit unserem Internetauftritt auch Cookies von Partnerunternehmen, mit denen wir zum Zwecke der Werbung, der Analyse oder der Funktionalitäten unseres Internetauftritts zusammenarbeiten, verwendet.


    Die Einzelheiten hierzu, insbesondere zu den Zwecken und den Rechtsgrundlagen der Verarbeitung solcher Drittanbieter-Cookies, entnehmen Sie bitte den nachfolgenden Informationen.


    c) Beseitigungsmöglichkeit

    Sie können die Installation der Cookies durch eine Einstellung Ihres Internet-Browsers verhindern oder einschränken. Ebenfalls können Sie bereits gespeicherte Cookies jederzeit löschen. Die hierfür erforderlichen Schritte und Maßnahmen hängen jedoch von Ihrem konkret genutzten Internet-Browser ab. Bei Fragen benutzen Sie daher bitte die Hilfefunktion oder Dokumentation Ihres Internet-Browsers oder wenden sich an dessen Hersteller bzw. Support. Bei sog. Flash-Cookies kann die Verarbeitung allerdings nicht über die Einstellungen des Browsers unterbunden werden. Stattdessen müssen Sie insoweit die Einstellung Ihres Flash-Players ändern. Auch die hierfür erforderlichen Schritte und Maßnahmen hängen von Ihrem konkret genutzten Flash-Player ab. Bei Fragen benutzen Sie daher bitte ebenso die Hilfefunktion oder Dokumentation Ihres Flash-Players oder wenden sich an den Hersteller bzw. Benutzer-Support.


    Sollten Sie die Installation der Cookies verhindern oder einschränken, kann dies allerdings dazu führen, dass nicht sämtliche Funktionen unseres Internetauftritts vollumfänglich nutzbar sind.


    Kontaktanfragen / Kontaktmöglichkeit

    Sofern Sie per Kontaktformular oder E-Mail mit uns in Kontakt treten, werden die dabei von Ihnen angegebenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage genutzt. Die Angabe der Daten ist zur Bearbeitung und Beantwortung Ihre Anfrage erforderlich – ohne deren Bereitstellung können wir Ihre Anfrage nicht oder allenfalls eingeschränkt beantworten.


    Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO.


    Ihre Daten werden gelöscht, sofern Ihre Anfrage abschließend beantwortet worden ist und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen, wie bspw. bei einer sich etwaig anschließenden Vertragsabwicklung.


    Online-Stellenbewerbungen / Veröffentlichung von Stellenanzeigen

    Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, sich bei uns über unseren Internetauftritt bewerben zu können. Bei diesen digitalen Bewerbungen werden Ihre Bewerber- und Bewerbungsdaten von uns zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens elektronisch erhoben und verarbeitet.


    Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i.V.m. Art. 88 Abs. 1 DSGVO.


    Sofern nach dem Bewerbungsverfahren ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, speichern wir Ihre bei der Bewerbung übermittelten Daten in Ihrer Personalakte zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses – dies natürlich unter Beachtung der weitergehenden rechtlichen Verpflichtungen.


    Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist ebenfalls § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i.V.m. Art. 88 Abs. 1 DSGVO.


    Bei der Zurückweisung einer Bewerbung löschen wir die uns übermittelten Daten automatisch zwei Monate nach der Bekanntgabe der Zurückweisung. Die Löschung erfolgt jedoch nicht, wenn die Daten aufgrund gesetzlicher Bestimmungen, bspw. wegen der Beweispflichten nach dem AGG, eine längere Speicherung von bis zu vier Monaten oder bis zum Abschluss eines gerichtlichen Verfahrens erfordern.


    Rechtsgrundlage ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO und § 24 Abs. 1 Nr. 2 BDSG. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Rechtsverteidigung bzw. -durchsetzung.


    Sofern Sie ausdrücklich in eine längere Speicherung Ihrer Daten einwilligen, bspw. für Ihre Aufnahme in eine Bewerber- oder Interessentendatenbank, werden die Daten aufgrund Ihrer Einwilligung weiterverarbeitet. Rechtsgrundlage ist dann Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Ihre Einwilligung können Sie aber natürlich jederzeit nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO durch Erklärung uns gegenüber mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.


    Facebook

    Zur Bewerbung unserer Produkte und Leistungen sowie zur Kommunikation mit Interessenten oder Kunden betreiben wir eine Firmenpräsenz auf der Plattform Facebook.


    Auf dieser Social-Media-Plattform sind wir gemeinsam mit der Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland, verantwortlich.


    Der Datenschutzbeauftragte von Facebook kann über ein Kontaktformular erreicht werden:

    https://www.facebook.com/privacy/explanation


    Es ist nicht ausgeschlossen, dass die Verarbeitung durch die Meta Platforms Ireland Limited auch über die Meta Platforms, Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, California 94025 in den USA erfolgt.


    Instagram

    Zur Bewerbung unserer Produkte und Leistungen sowie zur Kommunikation mit Interessenten oder Kunden betreiben wir eine Firmenpräsenz auf der Plattform Instagram.


    Auf dieser Social-Media-Plattform sind wir gemeinsam mit der Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland, verantwortlich.


    Der Datenschutzbeauftragte von Instagram kann über ein Kontaktformular erreicht werden:

    https://www.facebook.com/help/contact/540977946302970


    Die gemeinsame Verantwortlichkeit haben wir in einer Vereinbarung bezüglich der jeweiligen Verpflichtungen im Sinne der DSGVO geregelt. Diese Vereinbarung, aus der sich die gegenseitigen Verpflichtungen ergeben, ist unter dem folgenden Link abrufbar:

    https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum

    Rechtsgrundlage für die dadurch erfolgende und nachfolgend wiedergegebene Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht an der Analyse, der Kommunikation sowie dem Absatz und der Bewerbung unserer Produkte und Leistungen.


    Rechtsgrundlage kann auch eine Einwilligung des Nutzers gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gegenüber dem Plattformbetreiber sein. Die Einwilligung hierzu kann der Nutzer nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit durch eine Mitteilung an den Plattformbetreiber für die Zukunft widerrufen.


    Bei dem Aufruf unseres Onlineauftritts auf der Plattform Instagram werden von der Facebook Ireland Ltd. als Betreiberin der Plattform in der EU Daten des Nutzers (z.B. persönliche Informationen, IP-Adresse etc.) verarbeitet.


    Diese Daten des Nutzers dienen zu statistischen Informationen über die Inanspruchnahme unserer Firmenpräsenz auf Instagram. Die Facebook Ireland Ltd. nutzt diese Daten zu Marktforschungs- und Werbezwecken sowie zur Erstellung von Profilen der Nutzer. Anhand dieser Profile ist es der Facebook Ireland Ltd. beispielsweise möglich, die Nutzer innerhalb und außerhalb von Instagram interessenbezogen zu bewerben. Ist der Nutzer zum Zeitpunkt des Aufrufes in seinem Account auf Instagram eingeloggt, kann die Facebook Ireland Ltd. zudem die Daten mit dem jeweiligen Nutzerkonto verknüpfen.


    Im Falle einer Kontaktaufnahme des Nutzers über Instagram werden die bei dieser Gelegenheit eingegebenen personenbezogenen Daten des Nutzers zur Bearbeitung der Anfrage genutzt. Die Daten des Nutzers werden bei uns gelöscht, sofern die Anfrage des Nutzers abschließend beantwortet wurde und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, wie z.B. bei einer anschließenden Vertragsabwicklung, entgegenstehen.


    Zur Verarbeitung der Daten werden von der Facebook Ireland Ltd. ggf. auch Cookies gesetzt.


    Sollte der Nutzer mit dieser Verarbeitung nicht einverstanden sein, so besteht die Möglichkeit, die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung des Browsers zu verhindern. Bereits gespeicherte Cookies können ebenfalls jederzeit gelöscht werden. Die Einstellungen hierzu sind vom jeweiligen Browser abhängig. Bei Flash-Cookies lässt sich die Verarbeitung nicht über die Einstellungen des Browsers unterbinden, sondern durch die entsprechende Einstellung des Flash-Players. Sollte der Nutzer die Installation der Cookies verhindern oder einschränken, kann dies dazu führen, dass nicht sämtliche Funktionen von Facebook vollumfänglich nutzbar sind.


    Näheres zu den Verarbeitungstätigkeiten, deren Unterbindung und zur Löschung der von Instagram verarbeiteten Daten finden sich in der Datenrichtlinie von Instagram:

    https://help.instagram.com/519522125107875

    Es ist nicht ausgeschlossen, dass die Verarbeitung durch die Facebook Ireland Ltd. auch über die Meta Platforms, Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, California 94025 in den USA erfolgt.


    LinkedIn

    Wir unterhalten bei LinkedIn eine Onlinepräsenz um unser Unternehmen sowie unsere Leistungen zu präsentieren und mit Kunden/Interessenten zu kommunizieren. LinkedIn ist ein Service der LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland, ein Tochterunternehmen der LinkedIn Corporation, 1000 W. Maude Avenue, Sunnyvale, CA 94085, USA.


    Insofern weisen wir darauf hin, dass die Möglichkeit besteht, dass Daten der Nutzer außerhalb der Europäischen Union, insbesondere in den USA, verarbeitet werden. Hierdurch können gesteigerte Risiken für die Nutzer insofern bestehen, als dass z.B. der spätere Zugriff auf die Nutzerdaten erschwert werden kann. Auch haben wir keinen Zugriff auf diese Nutzerdaten. Die Zugriffsmöglichkeit liegt ausschließlich bei LinkedIn.


    Die Datenschutzhinweise von LinkedIn finden Sie unter

    https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

    YouTube

    Wir unterhalten bei YouTube eine Onlinepräsenz um unser Unternehmen sowie unsere Leistungen zu präsentieren und mit Kunden/Interessenten zu kommunizieren. YouTube ist ein Service der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, ein Tochterunternehmen der Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043 USA.


    Insofern weisen wir darauf hin, dass die Möglichkeit besteht, dass Daten der Nutzer außerhalb der Europäischen Union, insbesondere in den USA, verarbeitet werden. Hierdurch können gesteigerte Risiken für die Nutzer insofern bestehen, als dass z.B. der spätere Zugriff auf die Nutzerdaten erschwert werden kann. Auch haben wir keinen Zugriff auf diese Nutzerdaten. Die Zugriffsmöglichkeit liegt ausschließlich bei YouTube.


    Die Datenschutzhinweise von YouTube finden Sie unter

    https://policies.google.com/privacy

    Google Analytics

    In unserem Internetauftritt setzen wir Google Analytics ein. Hierbei handelt es sich um einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, nachfolgend nur „Google“ genannt.


    Der Dienst Google Analytics dient zur Analyse des Nutzungsverhaltens unseres Internetauftritts. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Analyse, Optimierung und dem wirtschaftlichen Betrieb unseres Internetauftritts.


    Nutzungs- und nutzerbezogene Informationen, wie bspw. IP-Adresse, Ort, Zeit oder Häufigkeit des Besuchs unseres Internetauftritts, werden dabei an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Allerdings nutzen wir Google Analytics mit der sog. Anonymisierungsfunktion. Durch diese Funktion kürzt Google die IP-Adresse schon innerhalb der EU bzw. des EWR.


    Die so erhobenen Daten werden wiederum von Google genutzt, um uns eine Auswertung über den Besuch unseres Internetauftritts sowie über die dortigen Nutzungsaktivitäten zur Verfügung zu stellen. Auch können diese Daten genutzt werden, um weitere Dienstleistungen zu erbringen, die mit der Nutzung unseres Internetauftritts und der Nutzung des Internets zusammenhängen.


    Google gibt an, Ihre IP-Adresse nicht mit anderen Daten zu verbinden. Zudem hält Google unter

    https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/partners

    weitere datenschutzrechtliche Informationen für Sie bereit, so bspw. auch zu den Möglichkeiten, die Datennutzung zu unterbinden.


    Zudem bietet Google unter

    https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de

    ein sog. Deaktivierungs-Add-on nebst weiteren Informationen hierzu an. Dieses Add-on lässt sich mit den gängigen Internet-Browsern installieren und bietet Ihnen weitergehende Kontrollmöglichkeit über die Daten, die Google bei Aufruf unseres Internetauftritts erfasst. Dabei teilt das Add-on dem JavaScript (ga.js) von Google Analytics mit, dass Informationen zum Besuch unseres Internetauftritts nicht an Google Analytics übermittelt werden sollen. Dies verhindert aber nicht, dass Informationen an uns oder an andere Webanalysedienste übermittelt werden. Ob und welche weiteren Webanalysedienste von uns eingesetzt werden, erfahren Sie natürlich ebenfalls in dieser Datenschutzerklärung.

    AGB'S


    Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

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    Diese Organisationen dürfen eine Verlinkung zu unserer Startseite erstellen, sofern die Verlinkung: (a) in keiner Weise irreführend ist; (b) nicht irrtümlicherweise Förderung, Unterstützung oder Zustimmung in Bezug auf die verlinkenden Partei oder ihre Produkte und/oder Dienstleistungen andeutet; und (c) in den Kontext der zu verlinkenden Website passt.


    Wenn Sie zu den in Punkt 2 gelisteten Organisationen gehören und an einer Verlinkung mit unserer Website interessiert sind, senden Sie uns bitte eine E-Mail an ToriMed GmbH unter Angabe Ihres Namens, des Namens Ihrer Organisation, Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Website-URL, der Liste aller URLs, von denen Sie auf unsere Website verlinken möchten sowie der Liste aller URLs auf unserer Website auf die Sie verlinken möchten. Wir werden uns bemühen, Ihnen innerhalb von 2 bis 3 Wochen zu antworten.


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